Este junio llega el primer pago del Salario Anual Complementario (SAC) o aguinaldo

A partir de este mes de junio, los trabajadores registrados del sector privado, público, así como los jubilados y pensionados, recibirán el primer pago del Salario Anual Complementario (SAC), comúnmente conocido como aguinaldo. Este beneficio corresponde al 50% de la mayor remuneración mensual percibida por el trabajador durante cada semestre del año.

¿Cómo se calcula el aguinaldo?

Para calcular el aguinaldo, los trabajadores deben revisar sus recibos de sueldo del primer semestre y determinar cuál de ellos fue el salario más alto. Ese monto debe dividirse por dos para obtener el total del aguinaldo en bruto. A continuación, se realizan los siguientes descuentos:

• 11% para jubilación
• 3% para la Obra Social
• 2% de aporte sindical o porcentaje filiatorio correspondiente

Una vez aplicados estos descuentos, se obtiene el monto neto a cobrar. Si el salario percibido en junio resulta ser mayor que los anteriores, en julio se cobra la diferencia correspondiente.

Para calcular el aguinaldo proporcional, se toma la mitad del mejor sueldo dentro del semestre, se divide por seis y se multiplica el resultado por los meses trabajados.

Conceptos incluidos en el aguinaldo

En el cálculo del aguinaldo deben considerarse los siguientes conceptos:

• Salario básico
• Comisiones
• Viáticos sin comprobante
• Remuneraciones en especie (casa, habitación y comida)
• Bonificaciones adicionales
• Propinas habituales y no prohibidas
• Bonos por objetivos cumplidos
• Salarios por enfermedad o accidente profesional
• Horas extra
• Vacaciones y plus vacacional

Jubilados y pensionados

El SAC también corresponde a los jubilados y pensionados, quienes reciben la mitad del mejor mes del semestre. En junio, ellos también cobrarán el aguinaldo junto con sus haberes previsionales. Aunque aún no se ha publicado el calendario de pagos de diciembre, se anticipa que este medio sueldo anual se pagará en la misma fecha que los haberes previsionales.

Plazo de pago

De acuerdo con la Ley de Contrato de Trabajo, la segunda cuota del SAC debe abonarse a más tardar en la última jornada laboral de junio. Por lo tanto, es crucial que tanto empleadores como empleados estén al tanto de estos plazos para asegurar el cumplimiento de este beneficio.

Este junio, el aguinaldo llega para brindar un respiro financiero a los trabajadores y jubilados, reafirmando su derecho a una retribución adicional por sus servicios y esfuerzo durante el semestre.